面试官从应聘者最后的陈述中得到该应聘者具有很强的语言表达能力的印象，是受“近因误差”的影响

面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己

面试中的“晕轮效应”表现为（） A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B．面

一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（)A.50%B.60%C.70%D.75%

在人才招聘过程中最后的步骤包括（)。A.结构化面试B.情境面试C.身体检查D.背景调查E.应聘申请

面试考官和应聘者双方面试目标的关系描述不正确的是( )A.面试活动中 面试考官始终处于主导地

面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面