目标授权法是领导者根据下属所要达到的目标而授予下属权力的一种方法。（)

在目标管理方式下，领导者所要做的事情就是：（)A设定目标B帮助下属人员认同和接受－目标C必要时

路径——目标理论认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持。（)

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标 并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的

途径——目标理论认为 领导者的效率是指( )。 A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。A.帮助下属达到他们的目标 并提供必

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实 领导是指: A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 B.