在绩效考评系统中，（)是绩效考评的基础。

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，

（)是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性 在合理成本的基础上进行考评 这反映其遵循的原则

绩效管理系统设计的具体步骤中 ( )属于绩效管理体系设计的工作。A.考评组织的建立B.考评流程的设

绩效管理系统设计的具体步骤中 ()属于绩效考评运作体系设计的工作。

以（ ）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡