绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
A、考评组织的建立
B、考评流程的设计
C、进行企业层面的KPI设计
D、与人力资源其他工作环节结合
E、进行工作分析，撰写工作说明书
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分)
绩效管理系统设计的具体步骤中 ( )属于绩效管理体系设计的工作。A.考评组织的建立B.考评流程的设
简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。
绩效管理系统设计的具体步骤是()。
说明绩效考评指标体系设计的内容 原则以及具体设计方法和步骤
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)
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