绩效管理要做到以事实为依据 对被管理者的任何评估都应有事实根据 避免主观臆断和个人感情色彩

绩效管理要做到以事实为依据，对被管理者的任何评估都应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩，这是绩效评估的（）原则。

A.公开性

B.差别性

C.客观性

D.发展性

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！