以（ ）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡

胜任特征模型的绩效管理（)。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.

财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性 在合理成本的基础上进行考评 这反映其遵循的原则

被考评者对自己的绩效进行自我考评 能充分调动被考评者的积极性 特别是对那些以“实现自我”为目标

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是()

绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。()