胜任特征模型的绩效管理（)。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标

绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（)。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考

下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A. 工作分析 B. 绩效考核

下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A.工作分析B.绩效考核C.员工

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工激励E.企业