在绩效反馈时应注意的问题有①消除员工的抵触情绪②强调具体行为③指出其缺点④对事不对人A、①②③B、②

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（） < A．采用赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。 A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触

绩效反馈面谈需要达到的目的有（)。A．向员工反馈绩效考核结果B．向员工传递组织远景目标C．弄清员

设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题？

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式 避免员工产生抵触情绪B