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组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。A.员工在人际关系上表现出的同

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形

管理者与员工在年初通过沟通 就本年度工作目标和衡量标准 工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约

管理者与员工在年初通过沟通 就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程

管理者与员工在年初通过沟通 就本年度工作目标和衡量标准 工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约