问题
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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。 A.选择评价要素B.界定评价要素C.确
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薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容,这些要素主要包括()。A.心理要求 B.身体要求
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企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()A.工作分析B.去掉价值低
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用于岗位评价的方法包括()。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.
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岗位评价要素的特点 不包括( )A.共通性B.可衡量性C.可观察性D.显著性
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在岗位评价中。劳动强度要素不包括( )。A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张度##