简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？

组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。A.满足员工的发展需要 增强员工对组织的承诺B.锻

某企业在加强生产的同时 经常组织对员工的职业道德教育 科学文化教育和技术业务培训 这是企业（）职能

某企业在加强生产的同时 经常组织对员工的职业道德教育 科学文化教育和技术业务培训 这是企业()职能

某企业在加强生产的同时 经常组织对员工的职业道德教育 科学文化教育以及技术业务培训 这是企业（ ）

职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步 为了满足组织和员工的需要 组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的 有计划的规划 开发和管理。()

简述组织职业生涯管理的概念 目标 原则和任务 并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求 以及员工职业生涯路径设计的方法。