简述组织职业生涯管理的概念 目标 原则和任务 并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求 以及员工职业生涯路径设计的方法。

简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？

职业生涯管理对组织的意义有（)。 A．促进个人目标与组织目标的整合 B．帮助组织获得人才竞争优势 C．帮助

法约尔的主要功绩在于（)。A. 给管理规定了特有概念B. 开创了组织研究领域c. 提出了14条管理原

职业健康安全风险管理原理确定了（)A.组织职业健康安全目标B.组织职业健康安全的预期结果C.组织

职业生涯管理是指在一个组织内 组织为其成员() 从而促进组织目标实现的活动过程。

简述组织职业生涯管理的任务。