人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 A．战略性、能动性和被开发的无限性 B．战略性、

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

当市场出现新机遇时 具有不同资源与优势的企业为了共同开拓市场 共同对付其他竞争者而建立在信息网络基

项目一般具有范围 质量 时间 资源等多重约束 在其他因素不变的情况下 这些约束之间的关系正确的有(

项目一般具有范围 质量 时间 资源等多重约束 在其他因素不变的情况下 这些约束之间的关系正确的有(

人力资源和其他资源不同 它主要具有以下特征:()。A.社会性B.共享性C.可测量性D.能动性E.可开发

进行人力资源结构预测 可以保证企业在任何情况下都具有较好的人力资源结构的最佳组合 以避免出现不同层次人力资源组织的不配套 或结构及比例失调等状况。()