企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依

制定薪酬计划程序的要点有（）A．科学量化地评价岗位 B．确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C．

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择（)的方式来进行薪酬调

调査与收集社会信息一般都要经历的阶段有（ ）。A.确定调查对象 B.确定调查范围 C.收集整理资料

调查与收集社会信息必须遵循一定的基本程序 一般都要经历（ ）等阶段。A.跟踪监测 B.确定调查对象

在明确了企业的薪酬政策与目标之后 企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时 应考虑选择()的方式来进行薪酬调