一般情况下，员工离职往往因为两个原因并存而离开公司，即一个是推力，在本组织的工作不顺

生产率较高 能力较强的劳动者离职 往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候 ()是导致他

生产率较高 能力较强的劳动者离职 往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满 在这种时候 ()是导致他

即使企业可以随时雇用员工 并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工 他们往往也不会随意凋整雇佣

通常情况下 女研究生的数量往往要少于男研究生的数量 这主要是因为女性进行人力资本投

一般情况下 会计人员调动或离职时 按有关规定与接管人员办清交接手续。（）

某公司近年来产销两旺 公司高速发展 但仍有不少员工辞职 公司人力资源部为了解员工离职的主要原