当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

即使企业可以随时雇用员工 并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工 他们往往也不会随意凋整雇佣


即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,他们往往也不会随意凋整雇佣量,其主要原因在于( )。

A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

C.解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本

D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 只要行政主体的出发点是好的 并且在不损害第三人利益的情况下 即使没有法律依据也 可以作出具有法律效

  • 租赁物危及承租人的安全或者健康的 即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格 承租人仍然可以随时解

  • 一家出版公司雇用一批兼职编辑 校对人员 在公司接到大批图书编写工作时可以随叫随到。此外 全职员工还

  • 一家出版公司雇用一批兼职编辑 校对人员 在公司接到大批图书编写工作时可以随叫随到。此外 全职员工还

  • 如果组织在甄选过程中产生决策失误 雇用了不合适的人 可以采取的弥补方式有()。A.对员工进行培训B

  • 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法 正确的是()。 A.甲要求乙加班 乙可以随时通知甲解