根据双因素理论 让小李感到不满的主要因素是( )。A.工作目标设定的政策B.晋升C.别人的认可D

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（)。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满 不一定

根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。

根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。

根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。A 激励因素缺乏B 保健因素缺乏C 激励因素充足D

根据双因素理论 使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关 这些因素的改善可以使员