人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A．纽带 B．手段 C．策略 D．目标

对人力资源信息的审核又称为复查 一般采用( )的方式进行。A.专家评估B.抽样C.对比D.规划小组讨论

序时平均数 又称为() 他是根据时间序列中各个时期或时点的发展水平即指标值加以平均所得到的平均

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。A.纽带 B.手段 C.策略 D.目标

企业招聘是指企业为了发展的需要 根据人力资源规划和工作分析的要求 寻找 吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员 并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

1~5年的人力资源规划称为()。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.组织规划