1~5年的人力资源规划称为()。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.组织规划

3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体

从规划的期限上看 ( )年称为中期规划。A.3~5B.1~5C.1~3D.2~5

从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为( )。 A.长期规划?B.中长期规划?C.中期计划?D.中短期规

3～5年的人力资源战略规划称为（ ）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

在人力资源规划中 为了保持组织在中 长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()A.人