在人力资源规划中 为了保持组织在中 长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()A.人

组织策略是在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激，以便将

在运用CSF方法过程中自始至终要努力做到保持组织目标与信息系统规划的______。

组织策略是在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学 习材料或刺激，以便将

复述策略是为了在工作记忆中保持信息而对信息进行反复组织的策略。（)

人岗关系型的人力资源配置类型中 当组织内员工数多于岗位数 或者为了保持一定的竞争力时 在试用过程或竞争上岗过程中 对能力最差者实行下岗分流 此种配置形式为()。

人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来 使它们相互配合 保持一致 以利于组织目标的实现。