战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。
A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
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关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,正确的陈述是()。A.战略性人力资源管理更主张
与战略人力资源管理想比,传统人力资源管理的突出特点是()。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和
与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
下列关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别的描述 正确的是()。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别 错误的陈述是()。 A.战略性人力资源管理的创新