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问题

与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是()。


与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。

A:注重短期的变化和结果 B:与其他职能部门处于相对隔离的状态 C:特别强调上、下以及内、外的正式关系 D:能够直接参与组织的战略决策

参考答案
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