确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A．绩效分析法 B．工作任务分析法 C．工作效率分析法 D．组织

设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A．培训对象 B．培训目标 C．培训内容 D．培训形式和方法

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A．确认培训标准 B．确认培训可以解决

培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。（)

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面:研究项目 明确目标;找准需求 确定对象 内容及方式;()。

水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价

设计培训方案时 应考虑的主要培训参数有（）。A．培训对象 B．培训目标 C．培训内容 D．培训形式和方法