企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。
A．鼓励员工提前退休
B．提高企业的技术水平
C．合并或精简某些臃肿的机构
D．减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E．制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
企业解决人力资源过剩的可用方法有（） A．减少员工的工作时间，随之降低工资水平 B．提
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）A．鼓励员工提前退休B．提高企业的技术水平C．
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。A.鼓动员工提前退休B.提高企业的技术水平
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。A.鼓励员工提前退休 B.提高企业的技术水平 C.合并或
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。P95～96
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