宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A．不成熟 B．等级较多 C．组织结构比较陡峭 D．业务灵活 E．岗

宽泛式薪酬等级的特点是（）。 A．薪酬等级数量多 B．薪酬等级数量少 C．有利于员工横向

宽泛式薪酬等级的特点有（）A．薪酬等级多 B．呈金字塔形 C．薪酬等级少 D．呈平行型 E．薪酬水平既可随

分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便

关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A．在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些 B．在宽泛

宽泛式薪酬等级的特点是（）。A 薪酬等级数量多 B 薪酬等级数量少C 有利于员工横向工作调整 D 员

对于宽泛型的薪酬等级 主要的特点是新酬等级少 成平行型 这种等级类型在() 业务灵活性强的企业中常见。