在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任
B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
C.以文字形式规定岗位特性
D.在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离
E.管理者有固定的报酬
()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理 B.照章办事,强高工作的规范性 C.使用制度控制和物质
某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划,如果你是该公司人力资源部的负责人。
在绩效管理过程中,人力资源部门的职责不包括:A 设计绩效管理制度B 宣传绩效管理体系C 改进绩效
在汇率制度中 管理浮动的本质特征是()。
在不同特征的文化中 国际人力资源管理活动会遇到的挑战是( )。 A.在权利距离较大的文化中 员
在环境与资源管理中使用最为广泛的管理制度是( )A 环境影响评价制度B 许可证制度C 征收排污