假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。 A．关键事件法 B．行为观察法

下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）A．它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B．它可

下面关于硬性分配法的叙述，正确的有（）。 A．它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布。A．偏态B．正偏态 C．正态D．负偏态

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向 这充分说明绩效考核对员工具有()。

关于绩效计划的说法 错误的是()。A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望 还包括对员工行为和

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件法B.行为观察法C.强