已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④

纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（)A.成本耗费B.员工过多承担责任C

人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)岗位分类;(2)构建人力资源需求预测系统;(3)预测环境与

工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。A.②③①B.③②①C

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤 分别是:获取岗位信息 () 选择报酬因素 对岗位进行排序。A.对

岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是()。

岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()