（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A．非正式评估 B．建设性评估C．

职场成长的一个关键,就是清晰自己的价值追求,而不是以别人的生活状态作为自己的成败参考。（)

为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是（）。 A．工作分析B．工作评价C．绩效考

设备消耗改进 就是对岗位作业质量进行改进 可以直接反映在本岗位的制成品中 也可以表现在本岗位的作业过程中。

员工提出的建议是否是改善范畴 主要看其是否发生思考的过程 而不是以其改善结果来判定。()

为了改进培训质量 增加培训过程管理 降低培训成本 我们必须()

()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节 它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门 使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。