人力资源实务的一致性包括（）．A．时间一致性 B．空间一致性 C．员工之间的一致性 D．个体员工的一致

组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。A.员工在人际关系上表现出的同

在员工个体一致性方面，可以通过来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。A.员工在人

人力资源实务的个体员工一致性指的是（)。A.在相似的情况下，针对组织内不同员工实施的人力资源政

要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（）因素的稳定性。A．组织中员

下列关于人力资源实务一致性作用的陈述正确的是（）。 A．采用与组织所处环境的社会规

战略评价定性标准包括:战略与环境的一致性 存在的风 险性 战略与资源的配套性 战略执行的时间性 战略与企业组织的协调性等。()