人力资源预测的局限性包括（）。 A．环境的不确定性 B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂 D．知识水平

人力资源预测的局限性包括（）。 A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C．预测的代价高

人力资源需求预测的内容不包括（）。A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源结构预测 C．

运用情景综合分析法进行预测的基本步骤包括（）。A．分析目前与未来的经济环境，确认经济环

预测的特征除了科学性外还包括（)A 准确性B 局限性C 随机性D 宏观性E 针对性

VaR值的局限性不包括()。A 无法预测尾部极端损失情况B 无法预测单边市场走势极端情况C 无法预

进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括( )。A.企业文化B.管理风格C.企业面临的现实环