薪酬制度一般情况下，是通过（）等具体形式加以规定的。A．绩效考核结果 B．薪酬等级表 C．薪酬标准表 D

一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）A．政府统计数据→

起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（）。A．实施企业员工培训的目的或宗旨

一般情况下 企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右 这样既不会使企业

行政许可指在法律一般禁止的情况下 行政主体根据行政相对人的申请 通过颁发许可证或( )等形式

一般情况下 考评时间要与()相协调 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应 相配套。

预制单程票一般情况下不能使用 只作应急备用 可采用人工售卖或通过 BOM 电子支付方式售卖 具体发售场景参照《车站票务应急处理程序》。()