一般情况下 企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右 这样既不会使企业

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（）。 A．下属员工的薪酬水平 B．下属员工的绩效

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

一般情况下 所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（)。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组

某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平 而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平 这属于()薪酬策略。