说明改进员工绩效的具体程序和方法。

试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。（P171～172)

说明提取关键绩效指标的基本方法 程序和步骤。

员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计

()始终关注员工工作绩效 旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

说明绩效考评指标体系设计的内容 原则以及具体设计方法和步骤

具体说明行为导向型 结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容 特点和实施要点