员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（）或标准。 A．时间限制B．岗

员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有（）。 A．合作性 B．协调性 C．

《城市规划编制办法》中规定，城市规划编制的原则要求内容主要包括（）。A．编制城市总体规

职业生涯规划制定应遵循的原则有（)A.清晰性原则B.可评量原则C.变动性原则D.激励性原则

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求 员工要努力做到（）。(A)坚持正确原则 不为个人利

根据考核系统的完备性要求 当考核结果用于促进员工个人发展的目的时 考核系统需要侧重收集的信息有()

培训既可满足组织发展需要 也可使受训者个人受益 组织应该将培训对象的重点放在关键岗位 优秀员工 重要员工上。这体现了培训的()原则。