问题
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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括
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用人单位可以裁减人员的情形有()。A、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳
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依据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或者胜任工作的 或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变
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劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行的 用人单位提前()日以书面形式通知
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《劳动法》第93条规定:用人单位强令劳动者违章冒险作业 发生重大伤亡事故 造成严重后果的 对责任人
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职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则 当用人单位的装置工艺 原辅料 设备发生重大改变 组织机构和劳动定员 工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。