情境模拟适用于测量员工的（）。A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.领导能力

从一个情境到另一个情境的___________，依赖于最初情境中知识或技能学习的程度，也依赖于

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A．事务性工作人员 B．技术人员 C．研

工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间，能适应全体员工，而不只是适用于其中选定的一部分

（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练D.事件处

情景模拟适用于测量员工的()。A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.表达能力

情境模拟测试适合于招聘服务人员 事务性工作人员 管理人员 销售人员时使用。()