情景模拟适用于测量员工的()。A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.表达能力

情境模拟适用于测量员工的（）。A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.领导能力

工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间，能适应全体员工，而不只是适用于其中选定的一部分

（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练D.事件处

下列员工招聘测验方法中 最常用的是（ ）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

下列员工招聘测验方法中 最常用的是（ ）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

“检验员在最终检验记录表上记录测量的结果。”最适用于这—情景的条款是()。