确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则。（考点：教材第228页)

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。（P228～229)

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。 A． 确定要评价的岗位，搜集

要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，

选择关键评价要素 确定权重 并赋值 然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A.排

参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式 要按企业规模进行评价分类 分类标准所依据的指标包括()。