要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。 A． 确定要评价的岗位，搜集

岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法

要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，

用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重 对各要素划分等

用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.

简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。