用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.

企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（)A.工作分析B.去掉价值低

用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤 分别是:获取岗位信息 () 选择报酬因素 对岗位进行排序。A.对

基于工作标准的绩效考核方法不包括()。A.图尺度评价量表法B.排序法C.关键事件法D.评价中心法