基于工作标准的绩效考核方法不包括()。A.图尺度评价量表法B.排序法C.关键事件法D.评价中心法

绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。 A．评估考

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是（)。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、

下列关于绩效考核方法的选择 错误的是（ ）。A.不稳定的 内容程序性弱的工作 绩效的衡量标准客观性

下列关于绩效考核方法的选择 错误的是（ ）。A.不稳定的 内容程序性弱的工作 绩效的衡量标准客观性

下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()。A．选择考核者B．确定考核方法C．明确考核标准D．绩效沟

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准 采用科学的考核方式 评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。