选择关键评价要素 确定权重 并赋值 然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A.排

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。（P228～229)

要素计点法的工作程序包括（)。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素等级 D

要素计点法的工作程序包括（）。A 确定评价要素 B 确定每个要素的权重C 确定要素等级D 确定要素

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

设计评价量规要考虑的要素是：a. 评价指标项b. 各项权重c. 评价标准d. 评价等级划分

要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重 对各要素划分等