（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果 这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果 这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于 它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的()

工程项目人力资源管理过程的正确阶段顺序是（ ）。 A. 组织计划-人员获取-团队发展-结束 B.

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面 而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力

通过培训教育 实现员工个体的再社会化 使其最终成为组织人的过程指的是人力资源管理的（）。A．获取