人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于 它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的()

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。 A．传统人力资源管理的组织结构

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

人才资源是指一个国家和地区具有较强的管理能力 研究能力 创造能力和专门技术能力的人们的总称。()

人才资源仅指一个国家和地区具有较强的管理能力人的总称。()

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。