某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其

绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。（)

小赵是一家外贸公司的员工 平时工作较为认真 他认为在年度考核中可以得到“优秀”的评价 但是考核的结

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