员工拥有两个向上报告路径的组织结构的是（)、A、矩阵制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织

职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（)、路径改善、领导方式、权变因素。

在上下级的沟通中 下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容 这样的沟通障碍因素称为（）。A.选

在上下级的沟通中 下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容 这样的沟通障碍因素称为()。

在上下级的沟通中 下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容 这种妨碍沟通的因素称为（ ）。A.

在上下级的沟通中 下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容 这样的沟 通障碍因素称为（ ）。A