模式：工作激励水平=任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点？（

任务内在激励受到下列因素影响（)。A.任务责任性B.任务轮换性C.任务创新性D.任务团队性

善于利用任务的内在特点来激励人才是指（)。A.愿景激励B.任务激励C.创新指导D.风险决策

工作的内在激励度的计算公式是（ ）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性

工作内在的核心激励因素包括（) A工作的自主性 B工作创造性 C工作挑战性 D工作任务完整性

工作的内在激励度的计算公式是（ ）。A.激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）／8×反馈性

人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前 公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()