在企业中，新员工最合理的试用期是：（)A三个月B半年C半个月D一个月

新员工的试用期结束后，需要明确的内容不包括：（)A工作的一般能力B是否能长期在公司C是否能转正D

共用题干 技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作

某企业新员工李某在作业过程中因工负伤 经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内 企业未为其缴纳工

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某企业新员工李某在作业过程中因工负伤 经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内 企业未为其缴纳工

某企业新员工李某在作业过程中因工负伤 经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内 企业未为其缴纳工