管理者应在平时多留意员工的改善，然后在月底统一激励，这样的激励效果最好。此种说法：（)

多留意、多思考不是培育创新思维的最好方法。（)

汉堡原理的作用是提醒管理者绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效，而非抓住员工的错误和不足不

某施工合同履行中 发包人派驻施工现场的代表甲平时很少参与管理 都由发包人的员工乙对承包人完成的工程

某施工合同履行中 发包人派驻施工现场的代表甲平时很少参与管理 都由发包人的员工乙对承包人完成的工程

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